Bằng việc tạo được sự liên kết tốt đẹp với người trao đổi, bạn sẽ tác động ảnh hưởng tích cực và lành mạnh đến kết quả này của buổi trao đổi phỏng vấn. Dẫu thế, bạn chỉ có một khoảng thời gian rất ngắn để khiến họ thích bạn và thuyết phục họ chọn bạn, vậy bạn cần làm điều gì để mang lại hiệu quả tuyệt vời nhất? Hãy cùng tìm hiểu thêm một trong những lưu ý dưới đây nhé.


​Cười có thiện cảm

Nụ cười luôn là hành động cực kỳ hiệu quả để “chiếm” được tình cảm của người đứng đối diện. Mặc dù vậy, việc cười nói quá mức cần thiết trong cuộc phỏng vấn đã cho thấy chính bản thân bạn lo lắng và thiếu sự tự tin. Bên cạnh đó, một nụ cười phô diễn cũng sẽ nhanh chóng bị người trao đổi phát hiện ra. Không dừng lại ở đó, hãy thật chân thành và nhẹ nhàng. Chỉ nên cười khi giới thiệu về bản thân hay khi nói lời tạm biệt sau thời điểm buổi trao đổi đến lúc kết lúc hoặc có điều nào đấy đáng cười.

>>> Để tìm việc làm dễ dàng nhất thì chúng ta cũng có thể truy vấn thêm web https://timvieclamnhanh.vn/, nơi cung cấp nhiều tin tức việc làm giành cho tất tần tật ứng viên có cơ hội tiếp cận việc làm một cách nhanh chóng nhất.






Ghi nhớ tên gọi của người phỏng vấn trao đổi

Hẳn rằng bạn rất có cảm tình với bất kể ai nhớ được tên của bản thân bạn khi nói chuyện đúng không? Người phỏng vấn cũng đều có tư tưởng giống bạn. Thế nên việc dùng tên gọi của họ khá thường xuyên trong cuộc chuyện trò và khi rời đi được xem là phương thức một cách hiệu quả để tạo thiện cảm tốt đẹp với họ. Nhưng hãy đừng quên chính bạn đã dùng đúng tên của chính họ nhé!



Biểu lộ sự nhiệt tình với vị trí trúng tuyển

Ta thấy rằng sự quan tâm đến ngành việc làm có thể đem về rất đông tác dụng tích cực hơn bạn nghĩ. Nếu bạn là nhà tuyển nhân sự thì giữa hai ứng viên có trình độ chuyên môn tương đồng nhau, bạn sẽ chọn ai? Thực tế, người dân có thái độ theo dõi trọng công việc hơn sẽ được chọn. Kể chung, không tồn tại điều bất lợi nào khi bạn tỏ ra sự nhiệt tình của mình với công việc và công ty – nơi mà bạn đang cố gắng tìm công việc. Vì vậy, đừng ngần ngại đặt những câu hỏi rõ ràng và cụ thể đến vị trí trúng tuyển, về văn hóa doanh nghiệp hay bất cứ điều gì tương quan và cần thiết nhé.



Duy trì giao tiếp bằng mắt

Cố gắng duy trì tiếp xúc bằng mắt trong cuộc gặp gỡ của bạn, mặc dù thế cứ nhìn chằm chằm vào người khác là hành động chưa hợp. Vì vậy, hãy nhiều lúc nhìn đi nơi khác, kế tiếp liên tiếp tiếp xúc bằng mắt. Nếu chính bạn không bao giờ nhìn vào mắt của người trao đổi, họ sẽ nghĩ rằng bạn nhút nhát, lo ngại, không hoàn toàn tập trung hay có điều gì đó thiếu trung thực.



Lắng nghe câu trả lời bạn nhận được

Kỹ năng giao tiếp là điều rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Do đó, lúc đặt câu hỏi, hãy khẳng định chắc chắn bạn sự thật lắng nghe lời giải đáp. Đừng nên chỉ đặt câu hỏi và tiếp nối không màng tới các gì được trả lời. Bên cạnh vấn đề đó, bạn có thể sử dụng lời giải đáp để tạo ra câu hỏi hay tiếp sau nếu phù hợp.



Tận dụng ngữ điệu body hài hòa và hợp lý

Ngôn ngữ cơ thể là một trong công cụ giao tiếp mạnh mẽ và nói lên ít nhiều thứ cho người phỏng vấn về bạn. Cho nên vì vậy, hãy tránh những tư thế như khoanh tay, khom người khi ngồi và sử dụng những tư thế cơ thể mở mang đến sự mạnh mẽ và tự tin, chẳng hạn như nghiêng người về hướng người mà bạn đang nói chuyện, thay vì cách thức xa họ.



Đưa ra các ví dụ cụ thể bất kể lúc nào có thể

So với sự chỉ nói:“Tôi có kĩ năng bán hàng” thì việc đề ra bằng chứng “vượt 50% đối với doanh thu bán sản phẩm đặt ra” có sức thu hút hơn rất nhiều. Tính có thực tế và tập trung vào chi tiết đã cho chúng ta thấy rằng bạn biết cách để thuyết phục thay vì chỉ nói tới các sự kiện. Đó cũng là điều bạn nên làm trong CV xin việc của chính bản thân mình.

View more random threads: